党的十六大提出,加强和改进党的建设,要通过锲而不舍的努力,保证我们党始终是中国工人阶级的先锋队,是中华民族的先锋队,党章上也明确规定:“共产党员必须贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,带头参加改革开放和社会主义现代化建设,带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗,在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。”在新的历史时期,在我国由计划经济转向市场经济后,共产党员如何继续保持其先进性和发挥先锋模范作用,尤其党员比例比较高的单位,如何调动广大党员的积极性,体现党员的先进性?东北地理与农业生态研究所这几年的发展变化,对这个问题给予了回答。
重大的发展变化 东北地理与农业生态研究所(长春园区)原名为长春地理研究所,1994年之前,全所在职职工314人,共产党员110人,党员占职工总数的三分之一,这个比例除了政府机关和部队外,党员的比例是比较高的,可是,由于当时所党政领导班子疏于管理,党员比例高的优势、广大党员的先进性和党员的先锋模范作用没有得到应有的发挥体现,职工思想涣散,财政拮据,欠外债400万元,所内形势不稳,面临着一个非常困难的局面。
1994年底,所党政领导班子相继换届,面对困难局面,新的所党委班子与所行政领导班子紧密团结,党政同耕一块田。在研究所实行所长负责制的前提下,所党委与所行政领导坚持一个中心,追求一个目标,带领党员和职工群众一心一意谋发展,全面总结了过去被动局面产生的原因,从调查研究入手,召开各种不同类型的座谈会,发挥党员比例高的政治优势,摸清情况,理清思路,大刀阔斧搞改革,从组织上、思想上、作风上对全所进行一次全面的整顿。发动党员就如何保持和发扬共产党员的先进性,做一个合格的共产党员,在改革和各项工作中起先锋模范作用展开了全所范围内的大讨论,在广大党员和职工群众中引起了强烈的反响,广大党员的精神逐渐振奋起来,为研究所工作迅速摆脱困境,走上健康发展的轨道奠定了一个良好的政治基础。在科学院改革创新精神指引下,全所上下团结一心真抓实干,及时调整了研究所的发展方向,确定了以中国湿地为主要研究方向,以东北区域环境和农业可持续发展研究为重点研究领域,以遥感信息系统和微波遥感为技术支撑,为国民经济建设服务,仅用一年时间,研究所就由乱到治发生了很大的变化,1995年底,中国科学院院长路甬祥同志亲笔写信表扬了长春地理所的进步和变化。
在成绩和进步面前,所党政领导班子,党员群众没有沾沾自喜、满足现状,一个以改革求进步、以创新促发展,把长春地理所纳入科学院知识创新工程的工作目标,成为了全所上下一致的愿望,所党委进一步发动全所共产党员,要继续努力学习、提高思想政治觉悟,加深理解所里不断进行的各方面改革。
精简机构,强化机关职能,优化学科,减员增效,是所改革一个重要环节,通过三次调整,机关处室由10个减至2个,人员由来46人减至于10人,使机关服务效率、管理水平不断的提高,随之还在全科学院率先实行了“按需设岗、按岗聘任、公开招聘、竞争上岗。”这一新的人事管理机制,推行专业技术职务聘任,改革分配制度和各类人员考核办法。调动了全所职工的竞争意识和爱岗敬业精神。共产党员以识大体、顾大局的先锋模范作用进一步发扬光大了共产党员的先进性。这时全所职工206人、党员102人,党员约占职工总数的二分之一。
通过不懈的努力奋斗,研究所工作一年上一个新台阶。“九五”期间争取的课题经费由“八五”的1200万元增加到3200万元,开发创收由1994年的50万元提高到1999年的300万元,2002年3月8日,科学院党组正式批准长春地理研究所与黑龙江农业现代化所整合为东北地理与农业生态研究所,并进入科学院知识创新工程,暨时在长春市高新技术开发区,一所占地面积3.3万平方米、建筑面积近2万平方米,环境优雅、建筑考究、设置现代、功能齐全的东北地理与农业生态研究所长春高新园区展现在人们的面前。这个园区的建设完全是长地人锐意进取、开拓创新的结果。今年4月,全国人大常委会副委员长、中国科学院院长路甬祥来所视察时赞不绝口:“这个园区的建设,是科学院资环局所有的研究所中最好的。”
经过8年的努力拼搏,长春地理研究所在知识创新的征途上奏响了创业者之歌,到2002年仅东北地理所(长春园区)进所的科研经费就为2479万元。比“八五”期间五年的总和还多一倍多,所里的净资产2002年底比2002年初净增长1348万元,所里的固定资产2002年比1994年翻了一倍,研究所先后被吉林省省直工委授予文明单位,被吉林省委、省人民政府命名为模范集体,所领导班子被科学院党组评为优秀领导班子等各项荣誉称号。2001年研究所又获得全国“五一”劳动奖状,邓伟所长代表全所职工受到了江泽民总书记等中央领导同志的亲切接见。
真实的体现研究所8年的发展变化,不但共产党员经受了洗礼,体现了共产党员的风范,同时也给全所其他非党职工群众和其他民主党派树立了榜样,使共产党员的形象更加光彩。近年来,要求入党的人越来越多,有的研究室、有的部门所有的非党同志都向党组织表达了要求入党的愿望。湿地与环境研究中心创新副研闫敏华博士是个女同志,一次又一次的受到其他民主党派的邀请,劝其加入其组织,但她多次向党组织表示:我这辈子已经铁了心,除了共产党之外其他什么党派我都不参加。副研究员张光新博士是民盟成员,2002年荣获省直十大杰出青年称号,该同志亲眼目睹了这几年所里的变化和共产党员的先进风彩,多次找到党组织要求参加中国共产党。所党委从党的统一战线考虑,多次做工作请他继续留在民主党派内,张光新流着眼泪表示,我一定要加入中国共产党,这两名同志现在已被列入入党积极分子发展计划,受到了重点培养。 ——体现共产党员的先进性,一个与时俱进、锐意进取的所党政领导班子。1994年底,所领导班子换届,新班子上任伊始,就从自我做起、高标准、严要求、求发展、讲奉献、不以权谋私,做到挺起脊梁做人,理直气壮抓工作。所领导很少正点下班,双休日和节假日常常加班工作,原所长何岩、现任所长邓伟都是研究员,大课题负责人,他们把精力放在研究所的改革和发展上,利用晚上和休息日搞课题,原党委书记曾庆中尽管年纪大、身体不好,但也起早摸黑配合所长抓工作,深入实际抓农业课题,并积极参与策划和指导。使农业课题项目“十五”期间突破了1000万元。确立了长春地理研究所在东北地区农业科研工作中的重要地位,开创了研究所农业科研工作的新局面。1997年所里建了有史以来标准最高的一栋职工宿舍,;当时4位所领导虽然居住面积都未达到标准,但谁也没有申请调房。全部分给了中青年科技骨干。按照中科院知识创新工程对科研园区建设的要求,以邓伟所长为首的所领导班子,解放思想、不等不靠,采取资产转换等方式,筹集资金,用创新的思维和理念,易地建设新园区,为研究所的创新发展打下了坚实的基础,受到了中科院路甬祥院长等领导的表扬。几年来所党政班子带领广大党员职工群众不但改变了研究所的落后面貌,还为职工做好事、做实事50多件,使职工的工作条件和生活条件得到了明显的改善。
——体现共产党员的先进性,在全所的各项工作中,各个层面上都可以看见共产党人的先进风采。700元以上,长春市每两年一次的义务献血任务,每次都是党员带头报名,近几次献血,机关支撑部门共产党员全都报了名。王瑞山同志2002年义务献血两次。在科研工作中,百分之九十以上的大课题组长都是由共产党员担任的,发表在主要学术刊物上包括SCI上的学术论文也基本是由党员完成的。每年所里评选的先进工作者也大都是共产党员。周云轩是我1998年那场特大洪水,使我国大面积受灾,所里除了参加省里和分院统一组织的捐献物资外,还向农业课题所在的农业示范区和示范区所在的希望学校捐款捐物,尽管当时工资水平不是很高,党员李玉琴一次就捐献出成色新、质地好的衣物、棉被50件套。共产党员王稔华一次就捐献人民币1000元。其他党员平均每人捐款都在400元以上,处以上干部党员捐款都在所引进的“百人计划”人才,在所工作中看到与他一起工作的党员同志的表现以及他刚到所里时情形到项目结束时所里变化,发自内心的感慨到:“我到过国内不少单位,又在国外生活了8年,这次在长春地理所工作,地理所的共产党员作用和地理所这几年所发生的变化真叫我佩服。” ——体现共产党员的先进性,在关键时刻尽显本色。改革是所这几年发展变化最重要的战略举措。在改革之中广大共产党员表现出了识大体、顾大局,为所的大发展许多人在个人利益上做出了相当大的奉献。2002年与黑龙江农业现代化所整合、进入科学院知识创新工程,长春园区一次有22名同志离岗安置,这些同志大都在40-50岁之间,除3名非党同志以外其余全是共产党员。曹广忠同志从地图室的支部书记岗位到开发办搞开发,又从开发办到地图制印工厂担任厂长而后又到所机关帮忙,一直到这次离岗安置。几年来工作变了又变,每次都愉快的服从所里需要,从未说过一个不字。研究员吕宪国同志由于工作需要不再担任副所长职务,在所重点学科湿地研究中心担任首席科学家,课题组成员全是共产党员。除了出差以外,无论节假日,星期天在所里都可以见到他工作的身影,有时工作晚了没了公交车就自己打车回家,在湿地研究方面,取得了重要成果。——体现共产党员的先进性,默默置身于奉献之中。李洪斌同志是所勤务中心水暖维修工人,参加工作近30年工作从来就未走过样。2000年冬,长春出现了少有的寒冷天气,2001年的元旦所德昌胡同家属区供暖锅炉突然坏了,为了尽快恢复供暖防止锅炉乃至管道冻坏,李洪斌家离锅炉房不到30米,他3天3夜未离开锅炉房,实在困了用冰水擦一把脸。几天下来人瘦下去一圈。爱人心疼得直掉眼泪。李洪斌不但水暖维修工作做得好,这几年随着改革的发展、观念的更新,他几乎熟悉了后勤维修的各项工作。木、瓦、水、电各样杂活没有没干过的,没有不会干的,没有干不好的。干起活来让领导和科研人员都非常的满意。学习“三个代表”李洪斌不止一次地说:“我是一名维修工人,把所里维护工作做好就是我的第一要务。”从1995年迄今,在东北地理所长春园区,上到所级领导下到像李洪斌这样的普通工人,以实实在在的工作置身于奉献之中的比比皆是,共产党员、研究员、博士生导师王起超同志在长期研究的基础上,提出了依靠水体自身净化能力解决“二松”汞污染方案为国家节约了大量资金,其经济效益达5000万元以上,近年来,王起超同志在国内外学术期刊上共发表学术论文52篇,其中被SCI收录5篇,被CA收录20篇。2002年王起超同志被评为长春市劳动模范。
经验与思考东北地理所跳跃式发展变化和广大共产党员表现的先进性,不但认真地践行了“三个代表”,也为党的建设特别是党员比例比较高的单位如何发挥广大共产党员的先锋模范作用、更好地体现党员的先进性提供了有益的经验和启示。 ——在党员比例比较高的单位和部门,体现共产党员的先进性,发挥共产党员的先锋模范作用,必须把党支部建设成为坚强的战斗堡垒。党支部是党的全部工作和战斗力的基础。是组织联系广大党员的纽带,是实现党的纲领、贯彻党的路线、方针、政策以及“三个代表”重要思想的组织者和实践者,在党员比例比较高的单位和部门体现共产党员的先进性,发挥广大党员的先锋模范作用,首先要按照党的先进性要求,把党支部建设成为能够把广大党员凝聚在一起,思想统一、步调一致、纪律严明、作风过硬、勇往直前的坚强堡垒。反之,如果支部工作涣散、支部不作为、仅凭广大党员的自觉性,时间一久势必会成为散沙一片。群雁高飞头雁领,把支部建设好,就要选出一个好的支委会和支部带头人,支委会成员政治思想觉悟、工作能力、群众威信、综合素质等方面应当得到广大党员和党外群众的认可,东北地理所的跨跃式发展首先取决于有一个团结一致、思想解放、开拓进取的所党政领导班子,按照分工序列和自然情况,设立了10个党支部,根据工作特点选拔配备了专兼职支部书记,每一个支部都有支委会,所有的支委会成员包括支部书记都经党员大会民主选举产生。在所党委统一领导下,最大限度地把广大党员团结在所党委周围,讲政治旗帜鲜明,讲学习认真努力,讲正气不谋私利,讲工作勇于进取。这几年东北地理所有了长足的进步,取得了许多荣誉,不论是所党政领导班子还是各个党支部,普通党员都未满足于现状,都马不停蹄、继续艰苦奋斗,决心在十六大精神指引下竭尽全力谋求新的发展,实践证明:一个单位共产党员比例再高,如果党的组织内部作风涣散、纪律松懈、共产党员的先进性既不可能体现,共产党员的先锋模范作用也不能发扬光大。——在党员比例比较高的单位和部门,体现共产党员的先进性,发挥共产党员的先锋模范作用,必须加强学习,提高广大党员的综合素质。教育广大党员勇于实践“三个代表”,牢记“两个务必”,保持发扬共产党员的先锋模范作用,根据不同的发展阶段和每个党员的工作岗位责任,所党委在学习上从三个方面入手:一是政治学习,即学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、学习时事政治、学习党的路线、方针、政策,提高党员政治思想觉悟和理论水平;二是学习先进科学理念和管理方法,提高党员把握知识创新工作的能力;三是学习先进人物和身边的好人好事,好的理念。所党委有理论中心组,各党支部都有理论学习骨干,学习有计划,有考评,每次学习都结合研究所改革发展的实际,确立主题、指定中心发言人,理论联系实际,分析研究研究所在改革中面临的新矛盾、新问题,统一思想,及时解决工作中遇到的问题和难点,党的十六大召开以来,关于十六大精神的学习安排,所党委就做了4次专门部署。在学习上所长邓伟同志不仅率先垂范,还经常告诫督促全所的同志抓紧学习,在加强学习的同时,结合对党员的教育收到了良好的学习效果,使研究所这几年始终保持了朝气蓬勃、开拓进取的精神状态,所党委、各党支部通过学习教育和深入细致的思想政治工作,使广大党员被激发出来的政治热情有增无减、保持长久。这几年东北地理所之所以年年有进步,是与狠抓学习、加强对广大党员教育分不开的。不学习就没有创新,没有创新没有活力。坚持把党员的学习教育相结合,充分体现共产党员的先进性,发挥党员的先锋作用,这是一条必须长期坚持的经验。——在党员比例比较高的单位和部门,体现共产党员的先进性和发挥共产党员的先锋模范作用必须加强对党员的管理,过好组织生活。坚持“三会一课”。改革开放以来,我国的内部环境外部环境发生了很大变化,特别是十三届四中全会以来,社会主义市场经济的建立,党的工作重心也随之发生了重大变化,党的工作如何围绕经济建设这个中心。党的组织生活又如何随着形势的变化而开展,过好组织生活,坚持“三会一课”也正是东北地理所广大党员继续保持共产党员先进性又一成功经验。这几年不管客观环境如何的变化,工作如何繁重,所党委始终如一的把过好组织生活,坚持“三会一课”做为党的建设最基本内容,党委会成员除参加党委会的组织活动外,还要在所在支部过好组织生活,参加支部的活动;每个党支部除每半月固定一次的活动外,在党和国家、科学院有重要事件发生时,各党支部都有活动做配合。为了提高活动质量,各支部都非常注意把内容和形式安排得生动活泼、不流于形式。一些支部为了提高“三会一课”活动效果,不但上党课采用了先进的声像设置,还请专门从事党建工作的学者来所讲座,还有的到汽车厂,农博会等一些地方参观学习。通过“三会一课”使党的组织和广大党员联系更加紧密。及时地把党的方针、决议传达到广大党员,同时也把党员的思想及时地反馈回党组织。党员的组织性、纪律性加强了。特别是民主生活会,互相交流思想,开展批评与自我批评,对党员提高党性,发挥共产党员的先锋模范作用,起到了积极的推动作用。——在党员比例比较高的单位和部门,体现共产党员的先进性,发挥共产党员的先锋模范作用,要针对党员比例高的特点,发挥其优势,搞好思想文化建设。在党的建设中,除了保持数量上发展壮大的优势之外,党更应注重党员的综合素质建设,随着东北地理所发展的突飞猛进和改革进程的加快,所党委愈益认识到党员思想文化建设,综合素质的提高,是提升党的建设促进研究所发展的根本途径。占职工总数一半的党员队伍,是研究所的今天乃至于未来发展重要基石,是强有力的政治力量。反之,如果组织不好,思想认识不统一,综合素质得不到提高,也可能会向着不好的方面转化、甚至形成阻力和障碍。在体现党员先进性的过程中除了强有力的组织活动外,思想文化建设,党员综合素质建设作为体现党员先进性不竭动力的源泉,为此,东北地理所把搞好思想文化建设、提高党员的综合素质放在重要位置,最先在科学院系统开办了创新文化高级讲座和研讨,最先把创新文化建设作为研究所发展建设的重要内容。由党办牵头设立创新文化办公室,统一协调全所的创新文化建设。大到研究所的发展目标,小到职工平时的言行举止;从科研、管理到后勤保障等方方面面都溶入了以创新发展为主题的文化内涵。在党中央开展“三讲”教育,江泽民同志发表“三个代表”著名论断后,所党委对党员思想作风、道德修养教育又有了进一步的提高。所党委、各党支部都坚持把提高党员素质作为保持党的先进性的基础。在科研单位,在党员比例比较高的单位,党员的综合素质,集中表现在党的思想政治素质、道德作风素质和科学文化素质的统一上,只有这三个方面的素质全面提高了,党员的先进性才能得以充分的体现。“三个代表”的重要思想是今天党的先进性的集中体现,也是党员保持先进性的根本标准。衡量一名共产党员是不是保持了党的先进性,就是看他是否认真实践了“三个代表”。实践证明,党员的综合素质提高了,党的先进性保持发扬了,党的各项工作就能顺利完成了。
东北地理所发展到今天的大好局面,在党的建设上较好地体现了共产党员的先锋模范作用,越要认真地学习党的十六大精神,努力践行“三个代表”,牢记“两个务必”,锐意创新,把发展作为体现党员先进性的第一要务,只有把党的建设搞好了,才能更好地促进我所科研事业沿着健康、稳定的轨道向前发展。